PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1993 | nr 412 | 19--30
Tytuł artykułu

Metody humanizacji organizacji pracy oparte na wyzwalaniu aktywności wykonawców

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Methods of Labour Organization Humanization Based on Liberation of Performer's Activity
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zaprezentowano dwie metody humanizacji pracy, bazujące na wyzwalaniu aktywności pracowników: metodę kół jakości i metodę MAPS.
EN
The paper presents two methods of labour organization humanization, based on liberation of performer's activity while realizing tasks. It may be done by informing people of their role in the enterprise, making them identify themselves with the tasks which they perform, and by creating the mechanisms of co-operation between workers as regards solving the problems connected with their work-places, organization cells, and institutions in which they are employed. The paper consists of two main parts. Part I presents the quality circle mathod. Part II deals with the MAPS method (Multivariate Analysis, Participation and Structure). The both methods of labour organization humanization deny the philosophy of Taylor. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
19--30
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Kilmann R.H., Social Systems Design. Normative Theory and the MAPS Design Technology. North-Holland, N. York 1977.
  • Kromen E., Qualitätskreise - eine Antwort auf Organisationsverdrossenheit. "Zeitschrift Führung + Organisation", VII1982, nr 5-6.
  • Lisiński M., Potocki A., Badanie hierarchii funkcji w analizie wartości, "Zeszyty Naukowe" AE w Krakowie, Kraków 1977, nr 83.
  • Matczewski A., Zarządzanie produkcją przemysłową. Problemy, metody, środki, PWE, Warszawa 1990.
  • Otta W., Metoda MAPS. "Przegląd Organizacji" 1983, nr 5.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000000048

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.