Metoda Heinischa-Samanna

• Autorzy: Marek Lisiński

Warianty tytułu

Heinisch-Samann Method

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono jedną z bezpośrednich metod badania pracy. Metoda Heinischa-Samanna służy do ilościowego ustalenia wielkości zatrudnienia na stanowiskach biurowych w różnego typu przedsiębiorstwach, przy pracy biurowej o bardzo różnym charakterze (hala maszyn, biuro konstrukcyjne, obsługa komputerów itp.).

EN

The Heinisch-Samann method provides a technique of determining the number of people employed as office workers. The procedure of determining the indispensable number of employees is based both on direct and relations between the work and the personnel standard. The paper characterizes the method, presents of its use, and shows a practical example of its application. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja i zarządzanie; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zatrudnienie; Wielkość zatrudnienia; Pracownicy biurowi; Pomiar czasu pracy; Metody badania pracy

EN

Organisation and management; Enterprise management; Employment; Volume of employment; Office worker; Measuring work time; Workresearch methods

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1993
• Numer: nr 412
• Strony: 45--53

Twórcy

autor

Marek Lisiński

Bibliografia

• Hackstein R., Personalbedarfsermittlung im System Personalwesen (II), in: Fortschrittliche Betriebsführung 20/1971, s. 159.
• Heinisch I., Sämann W., Planzeitwerte im Büro, Bd 17 der Schriftenreihe Arbeitsstudien-Industrial-Engineering, Grundlagen und Methoden, Berlin/ /Köln/Frankfurt 1973.
• Lisiński M., Mesjasz C., Metody informatyczne w pracy biurowej. Znaczenie pracy biurowej w nowoczesnym zarządzaniu, "Przegląd Organizacji" 1985, nr 9.
• Marx L., REFA-Planzeitermittlung findet Anwendung bei der Deutschen Bundesbahn, in: Refa-Nachrichten 4/1982, s. 186.
• Rottmeyer F., Quantitave Personalplanung, in: Rationalisierung 22. Jg. 1971-2, s. 45.
• Strzelecki T., Badanie i projektowanie systemów zarządzania, IWZZ, Warszawa 1986.