Metoda ustalania obsady centralnego działu obsługi biurowej w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Tomasz Kafel

Warianty tytułu

A Method of Establishing the Personnel of the Central Office Service Department in an Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu zaprezentowano metodę ustalania obsady w warunkach scentralizowanego biura przedsiębiorstwa przemysłowego. Metoda ta służy do obliczania ilościowego wielkości zatrudnienia. Istota jej wyraża się w stwierdzeniu, że ustalenie liczby zatrudnionych jest skutkiem zapotrzebowania na czas wydatkowany do wykonania określonych czynności.

EN

The metod of establishing the personnel of the central office service department in an enterprise, presented in the paper, belongs to the group of methods used for determining total employment. The paper shows the position of the problem of establishing the personnel under the conditions of progressive mechanization and automatization of aministration and office work. The assumptions and principles of the method as well as the stages of the procedure are presented, and illustrated with a concrete practical example. Finally, to sum up, the advantages and disadvantages of the presented method are shown. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Wielkość zatrudnienia; Praca administracyjno-biurowa; Praca biurowa; Komputerowy system informacyjny; Centralizacja czynności biurowych

EN

Enterprise management; Volume of employment; Office and administrative work; Office work; Computer information system; Centralization of office services

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1994
• Numer: nr 428
• Strony: 61--74

Twórcy

autor

Tomasz Kafel

Bibliografia

• Filipiak-Dylewska B., Automatyzacja biura, "Przegląd Organizacji" 1992, nr 3.
• Jarzębowski W., Nowoczesne biuro. Organizacja i technika, PWE, Warszawa 1978.
• Lisiński M., Metoda Heinischa-S9manna (H.-S.), "Zeszyty Naukowe" AE, Kraków 1993, nr 412.
• Lisiński M., Mesjasz C., Metody informatyczne w pracy biurowej. Znaczenie pracy biurowej w nowoczesnym zarządzaniu, "Przegląd Organizacji" 1985, nr 9.
• Smith A., Medley D., Information Resource Management, South-Western Publishing Co. Cincinatti, Ohio 1987.
• Strzelecki T., Badanie i projektowanie systemów zarządzania, IWZZ, Warszawa 1986.
• Wilde E., "Secretarial services improvement", "Work Study" 1991, No. 4.