Formy elastycznego kształtowania czasu pracy jako narzędzie motywacji pracowników

• Autorzy: Beata Skowron-Mielnik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przeanalizowano wpływ kształtowania czasu pracy na motywację pracowników. Szczególną uwagę poświęcono modelom elastycznego systemu kształtowania czasu pracy: ruchomemu czasowi pracy, systemowi pracy dzielonej, pracy w niepełnym wymiarze godzin, systemowi długoterminowych urlopów, systemowi stopniowego przechodzenia w stan spoczynku. Na przykładzie niemieckich przedsiębiorstw omówiono formy indywidualnego kształtowania czasu pracy.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie personelem; Motywowanie pracowników; Czas pracy; Organizacja pracy; Elastyczność czasu pracy

EN

Enterprise management; Personnel management; Motivating employees; Working time; Work organisation; Flexitime

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1993
• Numer: nr 215
• Strony: 75--86

Twórcy

autor

Beata Skowron-Mielnik