PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1992 | nr 625 Organizacja i zarządzanie | 33--40
Tytuł artykułu

Ewolucja form wynagradzania w przedsiębiorstwach i uwarunkowania ich wyboru

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Evolution of the Forms of Payment in Enterprises
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedstawiono ewolucję form wynagradzania w krajach zachodnich, która zdaniem autora powinna wskazywać kierunki zmian polskim przedsiębiorstwom. Zmiany takie warunkują wzrost efektywności pracy, szczególnie w prywatyzowanych przedsiębiorstwach.
EN
There are presented several classifications of the forms of payment from the Polish and German bibliography in the article. There are also discussed different directions of the evolutions of these forms occuring in the western countries. It is noticed that the duality of these forms consisting in occuring of the new forms of payment leads to the leveling of application of different form^ of payment. It was a general tendency in the eighties to limit the application of the simple task rates. There are also presented several conditions under which the forms of payment in Poland can be improved. It was emphasized that the privatisation of the state enterprises, especially by commercialisation, creates in fact the main stimulus for the growth of the effectivnes of work. Yet, it is very important to notice that by applying of different forms of payment we can also achieve a growth of this effectiveness. (original abstract)
Twórcy
autor
Bibliografia
  • Kosiol E.: Theory of Wage Forms. W: Internal Wage Structure. Ed. J.Z. Meij. Amsterdam 1963.
  • Melich A.: Organizacja i technika płac w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWE 1987.
  • Morecka Z.: System płac w gospodarce socjalistycznej. "Ekonomista" 1971 nr 6.
  • Metody wynagradzania w przedsiębiorstwach przemysłowych Republiki Federalnej Niemiec i Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej. Red. D. Hahn i L. Martan. Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Seria 8. 1988 nr 30.
  • Schmiedel G.: Einbindung von Betrieblichen Führungskräften in den Leistungsbezung. W: Entlehnung in der Betrieblichen Praxis. AWF-Kolloqium Bad Soden Februar 19B7.
  • Zander E.: Engeltformen bei veränderten Technologien, Arbeits- zeiztstrukturen und Arbeitzeitregelungen. W: Zeitschrift für betriebwirtschaftliche Forschung. ZfbF 1986 nr 4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000000407

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.