Przebieg procesu kadrowego w obecnych warunkach funkcjonowania przedsiębiorstw

• Autorzy: Andrzej Bodak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Usprawnienie gospodarki zasobami ludzkimi jest sposobem na wzrost efektywności każdej organizacji, wymaga jednak działań kompleksowych i długotrwałych. Niniejszy artykuł jest próbą analizy przebiegu procesów kadrowych w obecnych warunkach funkcjonowania przedsiębiorstw, opartą na studiach literatury przedmiotu i obserwacjach własnych.

Słowa kluczowe

PL

Gospodarowanie zasobami pracy; Planowanie zasobów ludzkich; Zarządzanie personelem; Polityka personalna; Proces kadrowy w przedsiębiorstwie

EN

Labor force management; Human resources planning; Personnel management; Personnel policy; Personnel process

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1992
• Numer: nr 642 Restrukturyzacja organizacyjno-prawna i kadrowa przedsiębiorstw w warunkach transformacji systemowej gospodarki : materiały z konferencji polsko-białoruskiej zorganizowanej przez Katedrę Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw AE, Zachełmie, 2-3 grudnia 1992
• Strony: 88--96

Twórcy

autor

Andrzej Bodak

Bibliografia

• Dolny E., Heller J., Wiśniewski Z.: Zarys polityki zatrudnienia. Warszawa: PWE 1990.
• Semprich Z.: Z perspektywy "łowcy głów". "Rzeczpospolita" 1992 nr 830.
• Stoner J.A.F., Wankel Ch.: Kierowanie. Warszawa: PWE 1992.
• Witkowski J.: Ruchliwość pracowników z wyższym wykształceniem. Warszawa: KIW 1980.