Warianty tytułu
Method of Valuation of Organizational Solutions
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono opracowaną przez C. Zangemeistera metodę wielokryterialnej analizy rozwiązań organizacyjnych, opartą na punktowej ocenie przewidywanych korzyści - Nutzen-Wertanalyse. Istota tej metody polega na punktowej ocenie różnych wariantów rozwiązań i hierarchicznym ich uporządkowaniu prowadzącym do określenia na tej podstawie najkorzystniejszego spośród nich.
In the paper the author presented the assumptions and an outline of the method. The author worked out a procedure of the valuation of the adopted organizational solutions and selected supporting techniques that are recommended in particular stages. The major research issues were illustrated with examples. The author characterized mutations of the method and in this context carried out its evaluation. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
33--44
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Gaitanides M. (1983), Prozessorganisation, München Verlag Vahlen.
- Martyniak Z. (1992), Metodologia wartościowania pracy, Kraków, Stabil.
- Melich A. (1987), Organizacja i technika plac w przedsiębiorstwie, Warszawa PWE.
- Rauch D.W. (1982), Büro-Inforamations-Systeme, Wien-Koln-Graz.
- Steinmann H., Schreyögg G. (1992), Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady. Wrocław, Politechnika Wrocławska.
- Świątkiewicz-Zych H. (1992), Eksperymentalne wykorzystanie wartościowanie pracy dla celów placowych, "Ekonomika i Organizacja Pracy", nr 4.
- Teczke J. (1976), Analiza wartości użytkowej, "Zeszyty Naukowe" AE, nr 83.
- Zangemeister C. (1976), Nutzwertanalyse in der Systemtechnik. Eine Methodik zur multidimensionalen Bewertung und Auswahl von Projektalternativen, München.
- Zangemeister C. (1981), Nutzwertanalyse in der Systemtechnik. 4. Aufl. Opladen.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000000892