PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1999 | nr 271 | 77--86
Tytuł artykułu

Postrzeganie pracowniczych ocen okresowych (na przykładzie przedsiębiorstwa transportowego)

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Perception of Workers Employees Evaluation System
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem artykułu jest budowa systemu ocen okresowych na przykładzie przedsiębiorstwa transportowego. Autorka zawarła wnioski i postulaty efektywnego wykorzystania omawianego systemu jako instrumentu optymalizującego prowadzoną politykę kadrową.
EN
The present considerations concern haw do managers perceive workers employee's evaluation system in the case of transport's enterprises. The attention is also paid to manager's feelings and fears during the evaluation's practice. The six following conditions follow the analysis of the data obtained in the investigations in which took part 72 managers. They distinguished the following factors: - the making the most the results of the evaluation system to dismiss superfluous employees; - the lack of positive results of the utilising the evaluations system; - the dim aims of the evaluation system; - the defects of the evaluation system's organisation; - the lack of the feed back information system or gaps in the feed back information system; - the subjectivism of the person expected to evaluate others. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
77--86
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000000900

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.