PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1994 | nr 444 | 57--67
Tytuł artykułu

Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa a rozwój przedsiębiorczości

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Organizational Culture of Enterprise Vs Development of Entrepreneurship
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Omówiono miejsce i rolę kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa w rozwoju przedsiębiorczości.
EN
In the paper the concept of organizational culture in the enterprise was discussed as well as its features which according to the author embraced: value system (the ideology of organization an sharing the same values), organizational climate (common perception of an organizational situation), system of beliefs (a group of people respecting effective course of action). Identification and selection of the preferred organizational culture may constitute one of the major instruments enabling the development of entrepreneurship. The following types of organizational culture were identified: stable, reactive, anticipating, exploring, creative. The last three were considered to be most desirable. The author also included a list of questions which allow a more detailed analysis. In the process of answering these questions it is possible to determine how intensive the presence of a given feature is and tables are built which may be helpful in the course of the conscious remodeling of the existing culture or when it is transformed into a different one - the culture that is 1 better suited to the current or future needs of the enterprise. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
57--67
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Ansoff H.I., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1984.
  • Bratnicki M., Klyś R., Stachowicz J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa,, Ossolineum, Wrocław 1988.
  • Crozier M., Friedberg E., Człowiek i system. Organizacja działania zespołowego, Warszawa 1982.
  • Dobrzyński M., Kierowanie kadrami, PWE, Warszawa 1978.
  • Hinterbuher H.H., Strategische Unternehmungsfuhrung, Walter de Gruyter, Berlin-New York 1989.
  • Katz D., Kahn R.L., Społeczna psychologia organizacji, PWN, Warszawa 1979.
  • Masłyk E., Zmiana i niepewność w procesach organizacyjnych, PWN, Warszawa 1985.
  • "Organizacja i Kierownictw" 1989, nr 12.
  • Peters T J., Waterman R.H Jr, In Search of Excellence. Lessons from America's Best-Run Companies, Harpers & Row Publishing, New York 1982.
  • Webber R.A., Zasady zarządzania organizacjami. PWE, Warszawa 1984.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000000923

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.