Zarządzanie kadrami a rozwój przedsiębiorstwa

• Autorzy: Leon Jakubów

Warianty tytułu

Human Resources and Enterprise Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor zwraca uwagę na konieczność zmiany sposobu zarządzania kadrami, warunkujące odpowiedni rozwój przedsiębiorstwa, gdyż umiejętność rozwiązywania problemów społecznych i kadrowych jest równie ważna jak jego zdolność opanowania problemów technicznych czy finansowych.

EN

The development of enterprise hinges on adequate strategic development plan and further on creating of appropriate conditions to realize it. Former requires first of all, using all intelectual potential of firm. The latter, in turn, involvement and integration of whole firm staff. In this light, human resources management has decisive influence on enterprise development. This problem is still underestimated in Poland, particularly during a period of transformation from the central planned economy to market oriented. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Rozwój przedsiębiorstwa; Zarządzanie personelem; Polityka personalna; Człowiek w przedsiębiorstwie; Socjologia przedsiębiorstwa

EN

Enterprise management; Enterprise development; Personnel management; Personnel policy; Human in enterprises; Sociology of the enterprise

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1994
• Numer: nr 689 Finanse. Polityka regionalna. Rynek i konsumpcja. Wybrane problemy ekonomiki przemysłu
• Strony: 131--134

Twórcy

autor

Leon Jakubów

Bibliografia

• Drucker P.F.: Innowacja i przedsiębiorczość. Warszawa: PTE 1992.
• Fischer G.: Partnerska polityka przedsiębiorstwa. "Organizacja i Zarządzanie" 1977 nr 1.
• McAlindon H.R.: Developing organization in which the self-actualizing executive flourishes. "Personnel" 1977 nr 5/6.
• Wiśniewski Z.: Zarządzanie kadrami i strategia przedsiębiorstwa w koncepcjach zachodnich. "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1992 nr 8.
• Zbiegień-Maciąg L.: Zarządzanie personelem. "Przegląd Organizacji" 1992 nr 11.