Zarządzanie personelem małej firmy - zagadnienia teoretyczne

• Autorzy: Adam Szałkowski

Warianty tytułu

Personnel Management in Small Business - Theoretical Issues

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono problematykę zarządzania personelem w małych firmach, gdzie funkcję menedżera pełni najczęściej właściciel firmy.

EN

In the article the author presented the main issues concerning personnel management in a small business. These issues deal with the place of a business in an economic system, relations between capital and labour, recruitment policy, drawing up contracts, selection, evaluating and remunerating personnel. One of the major issues as regards personnel management in a small business is that very often its run by a family. Hence attention was focused on an economic function of a family. The article underlines the role of small businesses in the absorption of excess labour force at a local labour market. Another issue subjected to an analysis was the number of employees as criterion of the size of a business. The number of employees exerts a considerable impact on the scope of problems connected with the human factor. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Przedsiębiorstwo rodzinne; Zarządzanie personelem; Praca; Pracownicy najemni

EN

Small business; Family-owned business; Personnel management; Labour; Hired worker

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1995
• Numer: nr 447
• Strony: 15--21

Twórcy

autor

Adam Szałkowski

Bibliografia

• Booth Ch., The Life and Labour of the People in London, London 1892-1901.
• Bresolin, Przedsiębiorstwo rodzinne i jego rozwój w rejonie Veneto, Materiały z konferencji polsko-włoskiej nt. "Przedsiębiorstwo rodzinne a zmiany w Europie", AE, Kraków 1993.
• Buruham J., The Managerial Revolution, New York 1954.
• Burzym E., Firma rodzinna w procesie transformacji polskiej gospodarki, Materiały z konferencji polsko-włoskiej nt. "Przedsiębiorstwo rodzinne a zmiany w Europie", AE, Kraków 1993.
• Engels F., Położenie klasy robotniczej w Anglii.
• Hejduk I., Znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw dla gospodarki niemieckiej, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 1991, nr 7.
• How to Organize and Operate a Smali Business, Kelly et al., Englewood Cliffs, New York 1968, podano za: I. Hejduk, Znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw dla gospodarki niemieckiej, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 1991, nr. 7.
• Jan Paweł II, Encyklika Laborem Exercxens, w: Nauczanie Społeczne Kościoła, ODiSS, Warszawa 1984.
• Koontz H., O'Donnel C., Zasady zarządzania, PWN Warszawa 1969.
• Krzyżanowski L., Struktura własnościowa i organizacyjna przemysłu w Polsce, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 1993, nr 3.
• Kuliszer J., Powszechna historia gospodarcza średniowiecza i czasów nowożytnych, t.1, KiW, Warszawa 1961.
• Management and Industrial Relation in Small Firms, M. Scott et al., Research Paper, Great Britain, Department of Employment 1989, No. 70.
• Milkovich G.T., Bouderau J.W., Personnel/Human Resource Management, Piano 1988.
• Mises L. von, Mentalność antykapitalistyczna, "Niepodległość", Warszawa 1991.
• Report on the Future of Small and Medium Sized Business in Europe Document of the Parlimentary Assembly, Commitee on Economic Affairs and Development, Brussels 1980.
• Strzeszewski C., Własność, zagadnienie społeczno-moralne, ODiSS, Warszawa 1981.
• Summers L.H., Understanding Unemployment, Massachusetts Institute of Technology, Cambridge 1990.
• Szczepański J., Socjologia. Rozwój problematyki i metod, PWN, Warszawa 1967.
• Toffler A., Trzecia fala, PIW, Warszawa 1985.
• Tyszka Z., Socjologia rodziny, PWN, Warszawa 1974.
• Veblan T., Teoria klasy próżniaczej, PWN, Warszawa 1971.
• Wróblewski A., Przedsiębiorczość, "Życie Gospodarcze" 1987, nr 47.