Umowno-rynkowy system kształtowania wynagrodzeń w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Antoni Dowżycki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie istoty umowno-rynkowego (negocjacyjnego) kształtowania wynagrodzeń oraz problemów związanych z godzeniem takiej regulacji płac z celami przedsiębiorstwa.

Słowa kluczowe

PL

System płac; Polityka płacowa; Kształtowanie wynagrodzeń; Cele przedsiębiorstwa; Indeksacja płac; Układ zbiorowy pracy

EN

Wage system; Wage policy; Shaping remuneration; Corporate objectives; Wage indexation; Union agreement

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1995
• Numer: nr 225
• Strony: 7--25

Twórcy

autor

Antoni Dowżycki