Warianty tytułu
Human Resources Management in the Crisis Situation of the Firm
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule poruszono wybrane problemy zarządzania kadrami (zasobami ludzkimi) w warunkach kryzysu w przedsiębiorstwie. Szczególną uwagę zwrócono na problem strategii wychodzenia z sytuacji kryzysowej i rolę kadry kierowniczej w tej dziedzinie. (abstrakt oryginalny)
The article presents the selected problems of human resources management in the crisis situation. In the first part of the paper there are main features and symptoms of crisis situations. Then it is indicates the personnel solutions which should be taken in such situations. The particular attention has been paid to the role of the management in the process of going out of the crisis and to creation of the company strategy in such conditions. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
105--112
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Zarządzanie w kryzysie. Koncepcja, badania, propozycja. Praca zbiorowa pod red. B. Wawrzyniaka, PWE, Warszawa 1985.
- Obłój K.: Zarządzanie praktyczne. PWE, Warszawa 1986.
- Leśniak-Łebkowska G., Wawrzyniak B.: Przedsięwzięcia antykryzysowe w organizacjach. Instytut Organizacji, Zarządzania i Doskonalenia Kadr. Warszawa 1982.
- Szersza prezentacja rezultatów badań jest przedstawiona w pracy zbiorowej pod red. J. Kulpińskiej, Strategia ról pracowniczych (w druku).
- Jamroga J.: Bariery kadrowe procesu restrukturyzacji. Referat na XI Międzynarodowej konferencji naukowej nt.: "Problemy restrukturyzacji przedsiębiorstw w procesie transformacji gospodarki". Instytut Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Sopot - Jurata 1993.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000001737