Warianty tytułu
The Social Conflict in Industrial Organization and the Kinds of the Manifestation in the Light of Some Low Results
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule dokonano przeglądu definicji konfliktów społecznych pojawiających się w organizacji przemysłowej, form ich manifestowania oraz modeli rozwiązywania. Skoncentrowano się głównie na strajku jako jednej z metod manifestowania sytuacji konfliktowych oraz ukazano status negocjacji na tle innych metod regulacji konfliktów społecznych. (abstrakt oryginalny)
Social conflict is a natural element of social life. It supports dynamic development of social system and integrates. The conflict which takes a place at work is the particular type of social conflict. The industrial organization has just become a field et expressing the frustration lafaly. It is consequence of social situation. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
113--122
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Brown L.D., Brown J.L.: Organizational Microsmos and Ideological Negotiation 1983.
- Encyklopedia Powszechna PWN, 1985.
- Gazeta Wyborcza, 24 luty 1991; 27 marzec 1992, 11 luty 1993.
- Holstein-Beck M.: Konflikty. Instytut Wydawniczy Zw. Zawod. Warszawa 1983.
- Kałuszka J., Szymański P.: Związki, strajki, negocjacje. Młodzieżowa Agencja Wydawnicza 1982.
- Kulesza W.: Demonstracje. Blokada. Strajk. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1991.
- Pańków J.: Negocjacje jako sposób rozwiązywania konfliktów społecznych, Warszawa 1988.
- Rummel-Syska Z.: Konflikty organizacyjne, Warszawa 1990.
- Turnes J.: Struktura teorii socjologicznej Warszawa 1985.
- Jasiewicz K.: Polacy 84. Z półtorarocznej perspektywy. Dynamika konfliktu i konsensusu, Warszawa 1986, Warszawa 1986.
- Raport Instytutu Studiów Politycznych PAN pt. "Prywatyzacja - Szanse i Zagrożenia", 1993.
- Gazeta Wyborcza 19-20 grudnia 1992.
- Ross Webber: Zasady zarządzania organizacjami. PWE, Warszawa 1984.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000001743