PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1995 | nr 458 | 61--74
Tytuł artykułu

Zarys metodyki projektowania zadań w administracji przedsiębiorstwa

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Outline of Task Planning Methods with Respect to Administrative and Clerical Labour
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedstawiono metodykę projektowania zadań w administracji przedsiębiorstwa, opartą na idei J.R.Hackmana, modyfikując ją przez dodanie dwóch wymiarów zadania.
EN
Planning of labour is understood as a process integrating the content, remuneration and necessary qualifications of each piece of labour with the needs of employees and organization. The presented methology of planing labour in the sphere of management has been based on the conception of individual concentration, but effors were made to allow for social aspects of carrying out tasks such as interpersonal contacts and establishing friendly relations. While designing a basic set of task transforming activities the following have been adopted: task mix, creating tasks constituting a natural whole, creating "customer - supplier" relations, vertical integration, opening the feedback channel, changes in the methods of communication, redesigning the spatial arrangement of workstands.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
61--74
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Aldog R.J., Stearns T.M., Management, South-Western Publishing Co., Cincinnati, Ohio 1987.
  • Czekaj J., Potocki A., Wpływ postępu technicznego na trudność prac administracyjno-biurowych, "Humanizacja Pracy" 1993, nr 1.
  • Hackman J.R., Oldhan G., Janson R, Purdy K., A New Strategy for Job Enrichment, "California Management Review", Summer 1975, w: Ivancevich J.M., Matesson M.T., Organizational Behavior and Management, Business Publications, Inc., Piano, Texas 1987.
  • Ivancevich J.M., Matteson M.T., Organizational Behavior and Management, Business Publications, Inc., Piano, Texas 1987.
  • Mikołajczyk Z., Ocena społeczno-ekonomiczna reorganizacji pracy, w: Nowe metody organizacji i zarządzania, materiały z konferencji naukowej zorganizowanej z okazji Jubileuszu 70-lecia prof. dra hab. J. Trzcienieckiego, AE, Kraków 1991.
  • Milkovich G.T., Bourdeau J.W., Personnel. Human Resource Management. A Diagnostic Approach. Business Publications, Inc., Piano, Texas 1988.
  • Sailer H.R., Schlacter J., Edwards M.R., Stress: Causes, Consequences and Coping Strategies, "Personnel", VII-VIII, 1982, w: "Organizacja i Kierownictwo" 1982, nr 12.
  • Turton R., Behaviour in. a Business Context. Chapman and Hall, London- New York-Tokyo-Melbourne-Madras 1991.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000001759

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.