PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1995 | nr 224 | 18--28
Tytuł artykułu

Strukturalne uwarunkowania kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Kultura organizacyjna to system wartości i norm zachowań oraz sposobów postępowania i myślenia, który został wykształcony i zaakceptowany przez pewien zespół ludzi i który powoduje wyraźne wyróżnianie się tego zespołu od innych. Przedmiotem artykułu jest wpływ zależności między kulturą organizacyjną a strukturą przedsiębiorstwa. Szczególną uwagę poświęcono wpływowi znanych i wykorzystywanych w praktyce zarządzania modeli struktur organizacyjnych (funkcjonalnych, problemowych, dywizjonalnych, matrycowych i wielowymiarowych) na kulturę oraganizacyjną przedsiębiorstwa.
Rocznik
Numer
Strony
18--28
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000001784

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.