PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1993 | nr 413 | 21--28
Tytuł artykułu

Nowe formy organizacji czasu pracy

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
How Farms of Organization of Working Time
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedstawiono nowe elastyczne formy organizacji czasu pracy, które powinny także, w naszych warunkach przechodzenia do gospodarki rynkowej, pomóc złagodzić sytuację bezrobocia, a także zastosować je w tych branżach i zawodach, które mają perspektywę rozwoju i są niezbędne do sprawnego funkcjonowania społeczeństwa.
EN
In the article the author analyzes new forms of organizing working time and mentions in this context part time work, work-sharing, job-sharing, flexitime and annual hours contract which may and should be taken advantage of in the period of recession and high unemployment. The author considered the above mentioned system of organizing working time both in the economic and social aspects. They gain in importance in the highly developed countries particularly in the sector of services as by using them employees' preferences can be better adjusted to the needs of consumers at the same time making the costs of the functioning of various companies and institutions lower. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
21--28
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
  • Aldag R., Stearns T.M., Management, South-Western Publishing Co., Cincinnati, West Chicago 1987.
  • Brewster CH., Connock S., Industrial Relations: Cost-Effective Strategies, Hutchinson, London, Melbourne, Sydney, Auckland, Johannesburg 1985.
  • Enna J.L., Temporaries, "Personnel Journal", March 1985.
  • Glickman A.S., Brown Z.H., Changing schedules of Work (Kalamazoo, Mich.: The W.E. Upjohn Institute for Employment Research 1974).
  • Hamel H.R., New Data Series Indyvidual Part-Time Work "Monthly Labor Review" 1985, no 3.
  • Heneman H.G., Schwab D.P., Fossum J.A., Dyer L.D., Personnel/Human Resource Management, Irwin, Homewood, Illinois 1986.
  • Ivancevich J.M., Glusck W.F., Foundations of Personnel/Human Resource Management, Business Publications, INC, Piano, Texas 1986.
  • Kozioł L., Kopeć J., Czas pracy - preferencje pracowników, "Polityka Społeczna" 1991, nr 9.
  • Kozioł L. , Uwarunkowania efektywnego wykorzystania czasu pracy w przemyśle, "Zeszyty Naukowe" AE w Krakowie, Seria specjalna: Monografie, Kraków 1991, nr 101.
  • Mc Carthy H.E., Rosenberg G.S., Work Sharing (Kalamazoo, Mich: W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1S81).
  • Misiak M., Szczypta optymizmu, "Życie Gospodarcze" 1992, nr 17.
  • Strzemińska H., Czas pracy i czas wolny w polityce społecznej, PWE, Warszawa 1988.
  • Strzemińska H., Elastyczny czas pracy i elastyczne zatrudnienie jako instrument zarządzania przedsiębiorstwem w okresie reformowania gospodarki w Polsce, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1991, nr 1.
  • Świat Współczesny - Miscellanea, "Polityka Społeczna" 1991, nr 11/12.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000001883

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.