Nowe formy organizacji czasu pracy

• Autorzy: Jacek Kopeć

Warianty tytułu

How Farms of Organization of Working Time

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono nowe elastyczne formy organizacji czasu pracy, które powinny także, w naszych warunkach przechodzenia do gospodarki rynkowej, pomóc złagodzić sytuację bezrobocia, a także zastosować je w tych branżach i zawodach, które mają perspektywę rozwoju i są niezbędne do sprawnego funkcjonowania społeczeństwa.

EN

In the article the author analyzes new forms of organizing working time and mentions in this context part time work, work-sharing, job-sharing, flexitime and annual hours contract which may and should be taken advantage of in the period of recession and high unemployment. The author considered the above mentioned system of organizing working time both in the economic and social aspects. They gain in importance in the highly developed countries particularly in the sector of services as by using them employees' preferences can be better adjusted to the needs of consumers at the same time making the costs of the functioning of various companies and institutions lower. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Czas pracy; Organizacja pracy; Praca w niepełnym wymiarze godzin; Ruchomy czas pracy

EN

Labour; Working time; Work organisation; Part-time work; Flexible working time

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1993
• Numer: nr 413
• Strony: 21--28

Twórcy

autor

Jacek Kopeć

Bibliografia

• Aldag R., Stearns T.M., Management, South-Western Publishing Co., Cincinnati, West Chicago 1987.
• Brewster CH., Connock S., Industrial Relations: Cost-Effective Strategies, Hutchinson, London, Melbourne, Sydney, Auckland, Johannesburg 1985.
• Enna J.L., Temporaries, "Personnel Journal", March 1985.
• Glickman A.S., Brown Z.H., Changing schedules of Work (Kalamazoo, Mich.: The W.E. Upjohn Institute for Employment Research 1974).
• Hamel H.R., New Data Series Indyvidual Part-Time Work "Monthly Labor Review" 1985, no 3.
• Heneman H.G., Schwab D.P., Fossum J.A., Dyer L.D., Personnel/Human Resource Management, Irwin, Homewood, Illinois 1986.
• Ivancevich J.M., Glusck W.F., Foundations of Personnel/Human Resource Management, Business Publications, INC, Piano, Texas 1986.
• Kozioł L., Kopeć J., Czas pracy - preferencje pracowników, "Polityka Społeczna" 1991, nr 9.
• Kozioł L. , Uwarunkowania efektywnego wykorzystania czasu pracy w przemyśle, "Zeszyty Naukowe" AE w Krakowie, Seria specjalna: Monografie, Kraków 1991, nr 101.
• Mc Carthy H.E., Rosenberg G.S., Work Sharing (Kalamazoo, Mich: W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1S81).
• Misiak M., Szczypta optymizmu, "Życie Gospodarcze" 1992, nr 17.
• Strzemińska H., Czas pracy i czas wolny w polityce społecznej, PWE, Warszawa 1988.
• Strzemińska H., Elastyczny czas pracy i elastyczne zatrudnienie jako instrument zarządzania przedsiębiorstwem w okresie reformowania gospodarki w Polsce, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1991, nr 1.
• Świat Współczesny - Miscellanea, "Polityka Społeczna" 1991, nr 11/12.