Kadrowe uwarunkowania wdrażania strategii działalności przedsiębiorstwa

• Autorzy: Andrzej Stańda
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie podstawowych problemów pojawiających się w procesie wdrażania programów strategicznego rozwoju przedsiębiorstwa, związanych z rolą kadry kierowniczej w tym procesie. Na podstawie badań własnych autor przedstawił logikę formułowania funkcjonalnej strategii kadrowej i praktyczny aspekt kadrowych uwarunkowań wdrażania strategii.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Strategia przedsiębiorstwa; Analiza strategiczna; Misja przedsiębiorstwa; Polityka personalna; Kadra kierownicza; Ocena kadr kierowniczych

EN

Enterprise management; Corporation strategies; Strategic analysis; Enterprise mission; Personnel policy; Managerial staff; Managerial staff assessment

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1996
• Numer: nr 234
• Strony: 75--84

Twórcy

autor

Andrzej Stańda