Partycypacja pracownicza w procesie przekształceń własnościowych przedsiębiorstw państwowych

• Autorzy: Andrzej Suwalski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule poddano analizie rozwiązania prawne przyjęte dla przeprowadzenia procesu prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych w Polsce w aspekcie zabezpieczenia współuczestnictwa w nim pracowników tych przedsiębiorstw. Autor nawiązał do powojennych tradycji w partycypacji pracowniczej, przedstawił rozwiązania partycypacyjne we współczesnym kapitaliźmie (przed- i powojenne), wpływ partycypacji pracowniczej na system zbiorowych stosunków pracy, a także różne współczesne koncepcje prywatyzacyjne przed wprowadzeniem PPP i ewolucję reguł współuczestnictwa pracowników w procesie przekształceń.

Słowa kluczowe

PL

Przekształcenia ustrojowo-systemowe; Przekształcenia własnościowe; Prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych; Samorządność pracownicza; Partycypacja pracowników w zarządzaniu; System Pracowniczej Własności Udziałów (ESOP); Koncepcje prywatyzacyjne; Akcjonariat pracowniczy; Program Powszechnej Prywatyzacji (PPP); Spółki pracownicze; Prywatyzacja przez leasing

EN

Systemic transformation; Ownership transformations; Privatisation of state owned enterprises; Workers' self-government; Personnel participation in management; Eployee stock ownership system; Concepts of privatization; Employee share ownership; Poland Mass Privatisation Program; Employee company; Privatization by leasing

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1996
• Numer: nr 237
• Strony: 94--114

Twórcy

autor

Andrzej Suwalski