Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule poddano analizie rozwiązania prawne przyjęte dla przeprowadzenia procesu prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych w Polsce w aspekcie zabezpieczenia współuczestnictwa w nim pracowników tych przedsiębiorstw. Autor nawiązał do powojennych tradycji w partycypacji pracowniczej, przedstawił rozwiązania partycypacyjne we współczesnym kapitaliźmie (przed- i powojenne), wpływ partycypacji pracowniczej na system zbiorowych stosunków pracy, a także różne współczesne koncepcje prywatyzacyjne przed wprowadzeniem PPP i ewolucję reguł współuczestnictwa pracowników w procesie przekształceń.
Słowa kluczowe
Przekształcenia ustrojowo-systemowe
Przekształcenia własnościowe
Prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych
Samorządność pracownicza
Partycypacja pracowników w zarządzaniu
System Pracowniczej Własności Udziałów (ESOP)
Koncepcje prywatyzacyjne
Akcjonariat pracowniczy
Program Powszechnej Prywatyzacji (PPP)
Spółki pracownicze
Prywatyzacja przez leasing
Systemic transformation
Ownership transformations
Privatisation of state owned enterprises
Workers' self-government
Personnel participation in management
Eployee stock ownership system
Concepts of privatization
Employee share ownership
Poland Mass Privatisation Program
Employee company
Privatization by leasing
Rocznik
Numer
Strony
94--114
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000002865