Innowacje w wynagradzaniu pracowników w restrukturyzowanych firmach

• Autorzy: Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Innovations in Remuneration of Employees of Restructurized Firms

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono praktyczne rozwiązania w zakresie wynagradzania pracowników, zakładające powiązanie wyników pracy z płacą, poprzez wartościowanie pracy i tworzenie funduszu ruchomej części wynagrodzenia.

EN

The article describes the principles of creating accounting systems of paying in business firms belonging to different trades and branches. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

System płac; Powiązanie efektów pracy z płacą; Wartościowanie stanowisk pracy; Motywacyjna funkcja płac

EN

Wage system; Linking the effects of work with pay; Job evaluation; Wage incentives functions

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1995
• Tom: 1
• Numer: nr 703 Zarządzanie w warunkach zmian
• Strony: 167--174

Twórcy

autor

Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Martyniak Z.: Metody wartościowania pracy. Warszawa 1984.
• Borkowska S.: System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa 1985.
• Borkowska S.: Grupowe i zespołowe formy organizacji pracy i płacy. Warszawa 1991.