Zarządzanie partycypacyjne a generowanie zmiany w organizacji w warunkach burzliwego otoczenia

• Autorzy: Krzysztof Łobos

Warianty tytułu

Participation Management and Generating Changes in Organization in Condition of Turbulent Environmental

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono wdrażaną w wielu przedsiębiorstwach zachodnich koncepcję zarządzania partycypacyjnego, jako formy pomocnej w inicjowaniu i pokonywaniu zmian w organizacji, a także możliwości wykorzystania jej w polskich przedsiębiorstwach.

EN

This paper treats about the problem of using ideas of participation in supporting creating changes in organization. The change always was a feature of organization but now, in turbulent environment change is more and more important. Only the human being, with their own knowledge, abilities and experience can create innovations and give the advantage in challange on the market. The elements of participation idea like: team work, identity, confidence and organizational climate are connected with ability to creating changes. The participation as an overfunction tool of management can also be useful in arranging relations between the members of organization, to concern the type of work (team work) and to be one of many parts of management system consisting of many techniques in one firm. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zmianami; Zarządzanie partycypacyjne; Praca zespołowa; Klimat organizacyjny; Kultura organizacji

EN

Enterprise management; Change management; Participative management; Team work; Organizational climate; Corporate culture

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1995
• Tom: 1
• Numer: nr 703 Zarządzanie w warunkach zmian
• Strony: 117--123

Twórcy

autor

Krzysztof Łobos

Bibliografia

• Ansoff H.I.: Zarządzanie strategiczne. Warszawa 1985.
• Crozier M.: Przedsiębiorstwo na podsłuch. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego. Warszawa 1993.
• "Gazeta Wyborcza" 1994 nr 200.
• Drucker P.: Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady. Warszawa 1992.
• Gheczy M.: Fuehrung durch Vertrauen. "Management Zeitschrift" 1993 nr 9.
• Petersen D.: Praca zespołowa; nowe pomysły zarządzania na lata 90. Warszawa 1993.
• Stoner J., Wankel Ch.: Kierowanie. Warszawa 1992.
• Waterman R.: Aerger eingehandelt. "Wirtschafts Woche" 1994 nr 18.