Problemy identyfikacji i kwantyfikacji celów zmiany w firmie

• Autorzy: Jerzy Niemczyk

Warianty tytułu

Identification and Quantification Problems of the Objectives of the Change in the Firm

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono poglądy na temat możliwości definiowania celu działalności gospodarczej i celu zmian w przedsiębiorstwie.

EN

The article contains a short review of the most importants ways of formulation of the objectives of the change in the firm. The article presents the original concept of definition of the objectives of the firm, basing on the theory of "the property rights". The author tries to point out determinants of the decision of choice of change directions in the firms, basing on the theory of "the property rights". (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Działalność gospodarcza; Identyfikacja celów przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne

EN

Business activity; Identification of company objectives; Organisational change

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1995
• Tom: 1
• Numer: nr 703 Zarządzanie w warunkach zmian
• Strony: 81--85

Twórcy

autor

Jerzy Niemczyk

Bibliografia

• Brozi E.: Drogi i bariery prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. Łódź 1993.
• Crozier M., Friedberg E.: Człowiek i system Ograniczenia działania zespołowego. Warszawa 1982.
• Gliński B.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa 1990.
• Scott W.E. (red.): Zachowanie człowieka w organizacji. Warszawa 1983.
• Sobczak A.: Zmiana jako gra społeczna. "Organizacja i Kierowanie" 1991 nr 4. Warszawa-Łódź 1992.