Dokumentacja organizacyjna jako instrument zarządzania w warunkach zmian

• Autorzy: Włodzimierz Wudarzewski

Warianty tytułu

Organizational Documentation as Instrument of Management Under Transformation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest zasygnalizowanie potrzeby odmiennego traktowania dokumentacji organizacyjnej przedsiębiorstw, odpowiadającego zmianom zachodzącym w otoczeniu i wewnątrz przedsiębiorstw, a także kierunków zmian w tym zakresie.

EN

In this paper the author presents shortcomings of organizational formalization and indicates possible improvement ways. Particular attention is paid to the role of increased changeability of external and internal factors having impact on the process of formalizing organizational solutions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Organizacja przedsiębiorstwa; Struktura przedsiębiorstwa; Schemat organizacyjny; Zarządzanie w procesie zmian

EN

Enterprise management; Enterprise organisation; Structure of company; Organization chart; Management under change process

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1995
• Tom: 1
• Numer: nr 703 Zarządzanie w warunkach zmian
• Strony: 107--113

Twórcy

autor

Włodzimierz Wudarzewski

Bibliografia

• Bielski M.: Formalna i rzeczywista struktura organizacyjna. Warszawa 1973.
• Wawrzyniak B.: Organizacja formalna zakładu pracy. Warszawa 1972.
• Jenny U.P.: Die Stellenbeschreibung als Hilfsmittel zur Fixierung der Organisation. Winterthur 1966.
• Jarzębowski W.: Badanie fikcji organizacyjnych i działań pozornych w strukturach przedsiębiorstw przemysłowych. "Prakseologia" 1976 nr 2.
• Krągiel A., Popławski W., Stankiewicz M.J.: Metody i wyniki badania fikcji organizacyjnych i działań pozornych występujących w przedsiębiorstwach przemysłowych. "Przegląd Organizacji" 1974 nr 9.
• Uchwała nr 75 RM w sprawie projektowania inwestycji, 10.03.1972. DzU. 1972 nr 23, poz. 133.
• Hijmans E.E.: Z praktyki organizacji w przemyśle. "Materiały Informacyjne MPC". Warszawa 1958 (tłum. 21 Marzantowicz).
• Warschkow U.: Zum Konkretisierungsgrad der Aufgabenanalyse. ZfO 1967 nr 1.
• Bidlingmeier J.: Die Bedeutung zielgerichteter Informationen. ZfO 1970 nr 3.
• Lauterburg Ch.: Motivation durch Aufgabenstrukturierung. "Industrielle Organisation" 1973 nr 12.
• Blaum Е.: Moeglichkeiten und Grenzen des Organigramms unter besonderer Beruecksichtigung der grossbetrieblicher und mehrdimensionaler Organisationsstrukturen. ZfO 1980 nr 1 i 2.
• Schmidt G.: Organisation - Methode und Technik. Gissen 1974.
• Staerkle R.: Konzepte der Unternehmungs- und Fuehrungsorganisation. [w:] Brauchlin E. (red.): Konzepte und Methoden der Unternehmungsfuehrung. Bern-Stuttgart 1981.
• Bisani F.: Das Funktionendiagramm macht Organisation leistnasfaehig. "Der Rationale Betrieb" 1983 nr 15.
• Menzl A., Nauer Е.: Das Funktionendiagramm - ein flexibles Organisations-und Fuehrungsmittel. "Betriebswirtschaftliche Mitteilungen" 1974 nr 55. Bern.
• Wudarzewski W.: Problemy metodyczne budowy i modyfikacji tablic kompetencyjnych. Praca doktorska (AE Wrocław 1985).
• Bertin J.: Graphische Sémiologie. Berlin-New York 1974.