PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1995 | 1 | nr 703 | 131--138
Tytuł artykułu

Postawy kadry menedżerskiej wobec zmian w organizacji

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Managers' Attitudes to Changes in Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autorka analizuje postawy kadry kierowniczej wobec zmian w przedsiębiorstwie, a szczególnie postawy proinnowacyjne.
EN
Analysis of elements influencing innovative attitudes is taken up in the article. In the management literature two kinds of attitudes have been distinguished: conservative and immovative. In the article presented above elements influencing innovative attitudes are demographics (age, sex, position = how long do you work); level and types of education; type of occupation career; range of indepedence; evalution of anticipated results of changes. If you want to succeed to change attitudes, you should implement a modern system of menagement (participation management) and rotation of managers' positions. Managers should be creative persons and have higher education. All employees should be instructed how to use innovation. (original abstract)
Rocznik
Tom
1
Numer
Strony
131--138
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000003213

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.