Uwarunkowania i przemiany strukturalne zatrudnienia młodocianych w przemyśle polskim

• Autorzy: Mirosław Sęp
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem pracy jest analiza i ocena zachodzących przemian strukturalnych w przemysłowym zatrudnieniu młodocianych, przedmiotem pracy jest rozpoznanie i analiza rozmiarów i struktury zatrudnienia młodocianych. Autor umiejscawia problematykę zatrudnienia młodocianych w teorii zatrudnienia, przedstawia przebieg i prawidłowości zachodzące w rozwoju potencjału tego rodzaju zasobów pracy, ukazuje w długim okresie (od roku 1931) kształtowanie się rozmiarów zjawiska zatrudniania młodocianych w przemyśle, rozpoznaje czynniki kształtujące przemiany strukturalne tego zjawiska, charakteryzuje stymulatory aktywizacji zawodowej młodocianych i ustala wpływ przeobrażeń strukturalnych na przyszłe kierunki rozwoju zatrudnienia tej grupy pracowników. Cezura czasowa materiałów przyjętych do badań jest zróżnicowana w zależności od istniejących oficjalnych rejestrów. Dla zagadnień związanych z demografią sięga ona stu lat, dla innych kwestii - roku 1931.

Słowa kluczowe

PL

Teoria zatrudnienia; Polityka zatrudnienia; Zatrudnienie w przemyśle; Struktura zatrudnienia; Pracownicy młodociani

EN

Employment theory; Employment policy; Employment in industry; Employment structure; Young workers

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 2, Prace Habilitacyjne / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1996
• Numer: nr 147
• Strony: 150

Twórcy

autor

Mirosław Sęp