Pomiar smukłości struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa

• Autorzy: Mieczysław Przybyła

Warianty tytułu

Measurement of Tall Structures

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Układ hierarchiczny organizacji określa się często jako strukturę płaską (co oznacza mniejsze uhierarchizowanie) lub smukłą (co oznacza większe uhierarchizowanie). Autor stwierdza, że prościej jest porównywać struktury hierarchiczne pod względem stopnia spłaszczenia lub wysmuklenia, niż daną strukturę zakwalifikować do jednego bądź drugiego rodzaju struktur. Celem artykułu jest znalezienie sposobów pomiaru stopnia spłaszczenia czy też smukłości struktury organizacyjnej. Równorzędnym celem jest stwierdzenie, jak kształtuje się smukłość w przedsiębiorstwach różnej wielkości, której miarą jest liczba zatrudnionych.

EN

An attempt of formal presentation of hierarchy as an organizational attribute has been made in the paper. Two dimensions of hierarchy have been defined. A formula measuring how tall the structure is has been proposed. Further, the proposed method of hierarchy measurement has been practically verified in relation to 21 enterprises of the clothing industry. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Hierarchiczna struktura organizacyjna; Człowiek w przedsiębiorstwie; Struktura przedsiębiorstwa

EN

Hierarchical organizational structure; Human in enterprises; Structure of company

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1993
• Numer: nr 657 Organizacja i zarządzanie
• Strony: 111--120

Twórcy

autor

Mieczysław Przybyła

Bibliografia

• Kieser A., Kubicek H.: Organization. Berlin, New Jork: Walter de Gruyter 1983.
• Kubicek H., Welter G.: Messung der Organisationsstruktur. Eine Dokumentation von Organisationsstrukturen. Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag 1985.
• Mreła K.: Struktury organizacyjne. Analiza wielowymiarowa. Warszawa: PWE 1989.
• Pugh D.S., Hickson D.J., Hinings C.R.: An empirical taxonomy of structures of work organizations. ASQ 14/69.