Czynniki determinujące zmiany w organizacji

• Autorzy: Jacenta Łucewicz

Warianty tytułu

Factors Determining the Process of Introducing Changes in an Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono zagadnienie zmiany jako jednego z aspektów służących opisowi dynamiki organizacyjnej. Zwrócono również uwagę na ścisłą zależność pomiędzy sposobem kierowania ludźmi a poziomem kultury innowacyjnej w organizacji.

EN

The aim of the article is to present the factors influencing the process of introducing organizational changes. It has been found out that the effectiveness of the process depends on its participants, their attitudes, and also on situational factors connected with the organization, its structure, and the system of managing people. It. has been noted that there is a close correspondence between the methods of managing people and the level of innovative culture in an organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Efektywność przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne; Doskonalenie organizacji; Czynniki determinujące efektywność zespołu

EN

Enterprise effectiveness; Organisational change; Organisation improving; Factors determining the effectiveness of the team

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1993
• Numer: nr 657 Organizacja i zarządzanie
• Strony: 75--80

Twórcy

autor

Jacenta Łucewicz

Bibliografia

• Blake R.R., Mouton J.S.: The managerial gird. Houston: Gulf Corporation 1964.
• Gibb J.R.: Managing for creativity in the organization. W: Taylor C.W.: Climate for creativity. New York: 1972.
• Hersey P., Blanchard H.K.: Management of organizational behavior. 3d ed. Prentice Hall: Englewood Cliffs 1977.
• Hicks H.G., Gullett C.R.: Management. 4th ed. New York: McGraw-Hill 1981.
• Pietrasiński Z.: Twórcze kierownictwo. Warszawa: PWN 1975.
• Webber R.A.: Zasady zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN 1990.