PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1993 | nr 657 Organizacja i zarządzanie | 75--80
Tytuł artykułu

Czynniki determinujące zmiany w organizacji

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Factors Determining the Process of Introducing Changes in an Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Omówiono zagadnienie zmiany jako jednego z aspektów służących opisowi dynamiki organizacyjnej. Zwrócono również uwagę na ścisłą zależność pomiędzy sposobem kierowania ludźmi a poziomem kultury innowacyjnej w organizacji.
EN
The aim of the article is to present the factors influencing the process of introducing organizational changes. It has been found out that the effectiveness of the process depends on its participants, their attitudes, and also on situational factors connected with the organization, its structure, and the system of managing people. It. has been noted that there is a close correspondence between the methods of managing people and the level of innovative culture in an organization. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Blake R.R., Mouton J.S.: The managerial gird. Houston: Gulf Corporation 1964.
  • Gibb J.R.: Managing for creativity in the organization. W: Taylor C.W.: Climate for creativity. New York: 1972.
  • Hersey P., Blanchard H.K.: Management of organizational behavior. 3d ed. Prentice Hall: Englewood Cliffs 1977.
  • Hicks H.G., Gullett C.R.: Management. 4th ed. New York: McGraw-Hill 1981.
  • Pietrasiński Z.: Twórcze kierownictwo. Warszawa: PWN 1975.
  • Webber R.A.: Zasady zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN 1990.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000003711

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.