PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1993 | nr 657 Organizacja i zarządzanie | 145--154
Tytuł artykułu

Zmiany statusu przedsiębiorstwa a zatrudnienie i szkolenie kadr

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Changing of the Business Status and Personnel Recruitment and Training
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Omówiono nowe zadania stojące przed kadrą kierowniczą polskich przedsiębiorstw w zakresie gospodarowania siłą roboczą.
EN
Changing of the business status calls for another approach to manpower. A practice followed presently different in state run business & companies varies considerably. Generally, however, it strays from what ought to be recognized as personnel policy proper in relation to the actual state in which a business operates. It does not correspond to requirements of the future either. That is why there is a need to change the firm's management approach both to recruitment of new staff and training of future personnel. The changes should consist mainly in widening the range of solutions and their adaptation to the business profile as well as. in delegating more authority to personnel. They will be successful only if introduced simultaneously with changes in the system of management, organizational structure and its style and methods of personnel training. (original abstract)
Rocznik
Strony
145--154
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Hozner T., Bolemert R.: Unternehmens Intelligenz. "Zeitschrift Führung + Organisation" 1991 III-IV.
  • Vullings H.F.: Zarządzanie i organizacja w gospodarce rynkowej. "Przegląd Organizacji" 1991 nr 12.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000003720

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.