PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1997 | nr 12 | 109--122
Tytuł artykułu

Układy zbiorowe pracy w Republice Federalnej Niemiec

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Problematyka układów zbiorowych pracy w Republice Federalnej Niemiec stanowi przedmiot zbiorowego prawa pracy. Prawo do zawierania układów zbiorowych pracy jest zagwarantowane konstytucyjnie. Obowiązuje ustawa z 1949 r. o układach zbiorowych pracy. Układ zbiorowy pracy jest istotnym instrumentem kształtującym stosunki pracy. Pełni funkcję ochronną, porządkową i ma obowiązek zapewnienia pokoju społecznego. Szczegółowe warunki pracy i płacy są określone postanowieniami tych układów. Stronami układu zbiorowego pracy mogą być: ze strony pracowników związki zawodowe, a po stronie pracodawców, zarówno poszczególni pracodawcy, jak i związki pracodawców.
Rocznik
Numer
Strony
109--122
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000003906

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.