PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1997 | nr 12 | 96--108
Tytuł artykułu

Ochrona osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją w zakresie zatrudnienia w ustawodawstwie Wielkiej Brytanii

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem opracowania jest brytyjska ustawa z 1995 r., w sprawie dyskryminacji osób niepełnosprawnych (Disability Discrimination Act 1995). Stwarza ona realną szansę poprawy sytuacji osób niepełnosprawnych. DDA definiuje niepełnosprawność. Autorka koncentruje się na tej części ustawy, która reguluje status osób niepełnosprawnych w zakresie zatrudnienia. Ustawa daje pracownikom już zatrudnionym lub zatrudniającym się możliwość ochrony prawnej. Publikacja ogłoszeń o wolnych miejscach pracy w treści o charakterze dyskryminacyjnym nie została zakazana. Spory związane z dyskryminacją w zakresie zatrudnienia podlegają orzecznictwu sądów pracy, przy czym DDA wyraźnie preferuje rozwiązania ugodowe.
Rocznik
Numer
Strony
96--108
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000003908

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.