PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1997 | nr 12 | 21--41
Tytuł artykułu

Przekształcenia organizacyjno-prawne po stronie pracodawcy i ich wpływ na zakres obowiązywania układów zbiorowych pracy

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Nowelizacja kodeksu pracy z dnia 29 września 1994 r. ukształtowała nowy model układu zbiorowego pracy. Omówiono podstawowe pojęcia wprowadzone nowelizacją ustawy jak pojęcie pracodawcy i pojęcie zmian oganizacyjno-prawnych zachodzących po stronie pracodawcy. Scharakteryzowano układy zbiorowe pracy (układy zakładowe i ponadzakładowe), ze szczególnym uwzględnieniem zakresu przedmiotowego układów oraz stron uprawnionych do zawierania układów zbiorowych. Zaletę nowych regulacji prawnych autorka upatruje w ochronie uprawnień pracowniczych, polegającej na utrzymaniu warunków pracy i płacy na dotychczasowym poziomie przez czas określony w ustawie, a po jego upływie - na konieczności zachowania stosunku pracy każdego indywidualnego pracownika. Wadę widzi w nieprzyznaniu nowym pracodawcom uprawnień do odstąpienia od stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy w razie podziału zakładu pracy.
Rocznik
Numer
Strony
21--41
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000003916

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.