Odpowiedzialność pracownika za zorganizowanie i udział w nielegalnym strajku

• Autorzy: Anna Chabrowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zagadnienie strajku, w szczególności nielegalnego, wykracza poza ramy rozważań ściśle prawnych. Omówiono zagadnienie odpowiedzialności karnej i materialnej pracownika za udział w niezgodnej z prawem akcji strajkowej. Zdaniem autorki poważne wątpliwości wywołuje stosowanie przez pracodawcę, indywidualnych środków dyscyplinujących pracowników, jako sankcji z tytułu zorganizowania, kierowania i udziału w strajku nielegalnym.

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Spory zbiorowe; Strajki; Konflikty pracownicze; Zachowania pracownika; Prawa pracownika

EN

Labour law; Collective disputes; Strikes; Employees conflicts; Employee behaviours; Employee rights

• Czasopismo: Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski
• Rocznik: 1994
• Numer: nr 11
• Strony: 35--64

Twórcy

autor

Anna Chabrowska