PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1997 | nr 256 | 73--93
Tytuł artykułu

Orientacja nastawiona na rozwój i uczenie się osób zatrudnionych w organizacji

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Managing of Ourselves Learning and Developmental Orientation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Opracowanie jest próbą skonstruowania, wprowadzenia i weryfikacji empirycznej własnego modelu umiejętności kierowania własnym rozwojem przez pracownika zatrudnionego w organizacji.
EN
Managing of an employee learning and development orientation is proposed which includes cognitive, affective and behavioral components. These are influenced by work context, job and person variables. Diverse literature is reviewed, intergrated and reframed in an attempt to understand the processes by which individual, group and organizational variable influence this orientation. The authores of this paper set up on integrative of an employee learning, and development orientation and then tried to varify this model in the types of organization - were taking part in researches. At results of this researches readers came to know that there types of variables influence the managing of ourselves learning and developmental orientation - organizational variables, variables connected with the percived job and individual variables. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
73--93
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004179

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.