Planowanie ścieżki kariery jako instrument doskonalenia funkcjonowania przedsiębiorstwa

• Autorzy: Przemysław Jankowski , Janusz Kraśniak

Warianty tytułu

Planning Career Path as a Tod for Company Management Improvement

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono proces (etapy) planowania ścieżki kariery zawodowej pracownika w przedsiębiorstwie, oraz proces naboru kadry.

EN

It was put forward in the article the planning of career path as a device for realization of the personal function of polish companies. The following phases were distinguished: designing of organization elements, preliminary designing of career path, recruiting, promoting the work, evaluating of effectiveness of the activity of workers, evaluating of the preparation of workers for promotion, possible modification of career path. Authors offered for consideration the arranged collection of activities that can be employed to increase the rationality of personal processes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Planowanie kariery; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Human Resources Management (HRM); Career planning; Enterprise management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 256
• Strony: 51--59

Twórcy

autor

Przemysław Jankowski

autor

Janusz Kraśniak