PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1997 | nr 255 | 33--53
Tytuł artykułu

Instrumenty zarządzania systemem warunków pracy w przemyśle

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Instruments of Labour System Management in Industry
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu przedstawiono zmiany w systemie pracy w Polsce w aspekcie ochrony pracy i pełniejszego wykorzystania możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Kształtowanie systemu warunków pracy jest uzależnione od działań podejmowanych przez ergonomię, ochronę pracy oraz bezpieczeństwo i higienę pracy. Autor omówił relacje zachodzące między tymi dziedzinami oraz zalecenia ergonomii, ochrony pracy i polityki społecznej w zakresie kształtowania warunków pracy osób niepełnosprawnych. Zwrócił uwagę na proces starzenia się społeczeństwa oraz dolegliwości mięśniowo-szkieletowe powodujące niepełnosprawność.
EN
The article consists of four parts. In the introductory remarks the author justifies the necessity to carry out the analysis of economic and administrative-legal instruments determining the development of working conditions in a firm. The second part describes the relations between ergonomics, protection and safety of work. The author discusses here a complexity of the impact of these disciplines on the system of working conditions in an enterprise. If labour protection and safety make use of the instruments of restrictive character, ergonomics - apart from a few cases - can influence the system of working conditions only in a postulative way (a result of improvement of working conditions is higher labour productivity and a better health index of the employees). The third part of the article entitled recommendations of ergonomics, labour protection and social policy as regards working conditions for handicapped people, exemplifies the application of knowledge and organisational-legal instruments in optimisation of the working environment of the handicapped. In the final remarks the author states that at present in the economic practice there do not function any instruments either of economic or organisational-legal charakter which in a complex way would influence the optimisation of working conditions of the handicapped people. The existing solutions give economic preferences to employers (firms where labour is protected) offering nothing in return to the handicapped. These problems should become a focus of attention not only for specialists from such fields as ergonomics, labour protection and safety but first of all for social politicians. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
33--53
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004246

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.