PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1997 | nr 255 | 84--103
Tytuł artykułu

Zakładowe systemy emerytalne jako instrument zarządzania kadrami

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Company Pension Schemes as an Instrument of Personnel Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Opracowanie dotyczy perspektyw rozwoju zakładowych systemów emerytalnych w Polsce jako instrumentu zarządzania kadrami. Omówiono pojęcie zakładowych systemów emerytalnych, ich typy, budowę i funkcje, rozwiązania i zasięg tych systemów w krajach Unii Europejskiej, z bliższą charakterystyką Niemiec i Wielkiej Brytanii, oraz warunki i kierunki rozwoju zakładowych systemów emerytalnych w Polsce. Główny nacisk położony jest na interesy pracodawców, natomiast rolę drugorzędną pełnią takie motywy rozwoju zabezpieczenia zakładowego, jak ograniczenie problemów finansowych ubezpieczenia społecznego czy sprzyjanie rozwojowi rynków kapitałowych.
EN
The article discusses the prospects of development of company pension schemes in Poland as an instrument of personnel management. The possible solutions in this field are presented on the background of thr UE countiers where company pension schemes have a long tradition. The concept of company pension schemes means formal systems of ensuring income for old age by organised by an employer for its employees. Company pension schemes have a longer tradition than social systems but along with the development of social security for pensioners in the developed countries, the company systems as a rule became less important. For the employers they are an instrument for personnal management - attracting and keeping employees, motivating and dismissing. The UE countries have a very differentiated range of company pension schemes and they apply different solutions. This differentiation is illustrated by exemples of Germany where company pensions are a supplement to the legally ensured old age pensions and where their most popular form are accouting reserves and of Great Britain where company systems play a more important role and their organisational form is a pension fund. If company pension systems are to develop in Poland, several conditions must be fulfilled: introduction of the limit of subscription to the basic old age pension system (ZUS - State Social Security Institution), approving of the legal regulations for the development of old age pension funds, exemption (within certain limits) from income tax for subscriptions, incomes from investments and capital gains. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
84--103
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004252

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.