Procesy kadrowe w przedsiębiorstwie zinternacjonalizowanym na przykładzie firmy Grundfos Pompy Sp. z o.o.

• Autorzy: Robert Salamon
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor omawia nowe, ale coraz częściej brane pod uwagę w działalności przedsiębiorstwa zjawisko określane jako "gospodarka kadrami" lub "procesy kadrowe". Analizę "gospodarki kadrami" przeprowadza na przykładzie duńskiego koncernu Grundfos posiadającego 45 spółek-córek w 35 krajach oraz 1 filię.

Słowa kluczowe

PL

Proces kadrowy w przedsiębiorstwie; Planowanie zasobów ludzkich; Dobór pracowników; Ocena pracowników; Szkolenie pracowników; Przedsiębiorstwo wielonarodowe

EN

Personnel process; Human resources planning; Employees' recruitment; Employee appraisal; Manpower training; Multinational enterprise

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 778 Inwestycje zagraniczne - szanse i zagrożenia
• Strony: 120--126

Twórcy

autor

Robert Salamon

Bibliografia

• Penc J.: Strategie Zarządzania, cz. 2, Agencja Wydawnicza 'Placet', Warszawa 1995, s. 123.
• Steimann H.: Zarządzanie - podstawy kierowania przedsiębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej 1995, s. 440.
• Stoner J.A.F.: Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997, s. 278-279.
• Rymarczyk J.: Internacjonalizacja przedsiębiorstwa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1996, s. 17, 106.
• Geschaftsbericht der Grundfos-Gruppe 1995/96, s. 24-25.