Warianty tytułu
Changes in Personal Function in Enterprises on the Example of Planning a Career Path
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest przedstawienie zmian dokonujących się w pracy kierownika realizującego funkcję personalną ze szczególnym uwzględnieniem planowania ścieżki kariery. Realizacja każdego z etapów planowania ścieżki kariery stwarza specyficzne problemy, w tym także natury organizacyjnej, które kierownik będzie musiał uwzględnić organizując swój czas pracy.
It was put forward in the article the planning of career path as a device for realization of the personal function in the practice of polish companies. The following phases were distinguished: designing of organization elements, preliminary designing of career path, recruiting, promoting the work, evaluating of effectiveness of the activity of workers, evaluating of the preparation of workers for promotion, possible modification of career path. Authors offered for consideration the arranged collection of activities that can be employed to increase the rationality of personal processes. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
93--101
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004406
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.