Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przedmiotem artykułu jest jeden z nowszych elementów pozapłacowego motywowania pracowników, jakim jest planowanie jego kariery w firmie. Przedstawiono koncepcje kariery, jej fazy (w zależności od wieku), indywidualne i instytucjonalne planowanie kariery, oraz jego podstawowe założenia.
Rocznik
Numer
Strony
188--204
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004507
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.