Stosunki pracy a stosunki cywilnoprawne jako podstawa zatrudnienia (w poszukiwaniu kryteriów odróżnienia)

• Autorzy: Mariusz Piotrowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem opracowania jest problematyka styku prawa pracy i prawa cywilnego w różnego rodzaju umowach o pracę (o dzieło, zlecenie), a w sczególności praktykowana w ostatnich latach przez pracodawców ucieczka od umowy o pracę w kierunku umów prawa cywilnego dla uniknięcia obciążeń z nią związanych. Autor stwierdza, że utrzymywanie i konserwowanie głębokich różnic pomiędzy zatrudnieniem na zasadzie stosunku pracy, a zatrudnieniem na zasadzie umowy cywilno-prawnej jest nieuzasadnione. Jego zdaniem różne dodatkowe obciążenia pracodawcy powinny zostać zredukowane do minimum, co z pewnością zminimalizuje omijanie prawa dla zmniejszenia kosztów pracy.

Słowa kluczowe

PL

Prawo cywilne; Prawo umów; Prawo pracy; Umowa o pracę

EN

Civil law; Contract law; Labour law; Employment contract

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 265
• Strony: 227--249

Twórcy

autor

Mariusz Piotrowski