Potrzeba indywidualnego podejścia przy budowie schematu wartościowania stanowisk pracy

• Autorzy: Piotr Cwalina

Warianty tytułu

The Need for Individual Approach in Design Job Evaluation Scheme

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Praca ma na celu pokazanie wyższości indywidualnego podejścia do przedsiębiorstwa przy budowie schematu od wdrażania tzw. "gotowców". Autor weryfikuje swój pogląd budując schemat wartościowania stanowisk pracy dla produkcyjno-innowacyjnej firmy VIGO SYSTEM Ltd. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the advantages of tailor-made schemes in comparison to the predetermined ones. Author verifies this view designing Job Evaluation Scheme for research and manufacturing company - VIGO SYSTEM Ltd.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Wartościowanie stanowisk pracy; Metody wartościowania pracy; Studium przypadku

EN

Labour; Job evaluation; Methods of job evaluation; Case study

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 1997
• Numer: z. 28, nr 785
• Strony: 141--153

Twórcy

autor

Piotr Cwalina

Bibliografia

• Cwalina P.: Praca magisterska pt. Wartościowanie stanowisk pracy w aspekcie budowy systemu wynagrodzeń IOSP, Politechnika Warszawska 1996.