Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule poruszono problem nadmiernie łatwego przyjmowania w nauce zarządzania przedsiębiorstwem modnych haseł, mitów i utożsamiania ich z nowoczesnymi tendencjami w rozwoju nauki. Przedstawiono rys historyczny rozwoju nauki organizacji i zarządzania. Stwierdzono, że nieznajomość lub lekceważenie historii rozwoju dyscypliny prowadzi do braku krytycznej analizy prawdziwości zalecanych rozwiązań i pomijania prekursorów koncepcji lansowanych jako nowe. Zwrócono uwagę na odmienność rozwoju nauki o zarządzaniu przedsiębiorstwem w USA i w niemieckiej strefie językowej. Na koniec podkreślono, że zadaniem nauki o organizacji i zarządzaniu przedsiębiorstwem jest utworzenie w swych ramach ośrodków kontroli jakości nowych, względnie lansowanych jako nowoczesne tendencji w dziedzinie zarządzania.
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
28--43
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000004686
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.