Płeć jako kategoria profilu psychologicznego kierownika istotna w podejmowaniu decyzji strategicznych

• Autorzy: Marzena Jankowska-Mihułowicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera rozważania na temat płci jako elementu osobowości istotnego w podejmowaniu decyzji strategicznych. Autorka podkreśla, że przy doborze decydenta należy uwzględnić wiele innych kategorii osobowości, które kształtują procesy decyzyjne poszczególnych jednostek, m.in. takich jak: wartości, potrzeby, temperament, inteligencja, zdolności czy wiek.

EN

The article included consideration about gender as an element of personality essential in marketing strategic decision. The author stressed that during selection decision-maker should take into consideration many other personality categories: values, needs, temperament, intelligence, skills and age. (M.P.)

Słowa kluczowe

PL

Decyzje kierownicze; Podejmowanie decyzji strategicznych; Podejmowanie decyzji kierowniczych; Psychologia decyzji; Psychologia jednostki; Osobowość kierownika; Kobieta; Kobieta w biznesie

EN

Management decision; Top-level decision makers; Managerial decision making; Decision psychology; Individual psychology; Manager personality; Woman; Women in business

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 951 Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce
• Strony: 118--123

Twórcy

autor

Marzena Jankowska-Mihułowicz

Bibliografia

• Adamiec M., Kożusznik B.: Sztuka zarządzania sobą. PWE, Warszawa 2001, s. 86.
• Vroom V.H.: A Normative Model of Management Decision-making, [w:] Pugh D.S. (red): Organization Theory. Selected Readings. London 1990, s. 309.
• Koźmiński A.K.: (red.), 1979, Decyzje. Analiza systemowa organizacji, Warszawa 1979, s. 115, za: J. Supernat: Techniki decyzyjne i organizatorskie. P.P.H. Kwant, Wrocław 2000, s. 27.
• Zieleniewski J.: Organizacja i zarządzanie. Warszawa 1969, s. 464, za: J. Supernat: Techniki decyzyjne i organizatorskie. P.P.H. Kwant, Wrocław 2000, s. 27.
• Szewczuk W.: Encyklopedia psychologii. Fundacja Innowacja, Warszawa 1998, s. 1100.
• Butra J., Janowski A., Kicki J., Siewierski S., Wanielista K.: Przedsiębiorstwo i jego otoczenie w gospodarce rynkowej. Wydawnictwo Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN, Kraków 1998, s. 144.
• Bielski M.: Organizacje, istota, struktury, procesy. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1992, s. 264.
• Supemat J.: Techniki decyzyjne i organizatorskie. P.P.H. Kwant, Wrocław 2000, s. 22-23.
• Kieżun W.: Sprawne zarządzanie organizacją. SGH, Warszawa 1997, s. 229-230.
• Bednarski A.: Zarys teorii organizacji i zarządzania. TNOiK, Toruń 1998, s. 276-277.
• Penc J.: Twórcze aspekty zarządzania. "Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej". Nr 799, z. 30, 1998, s. 11-12.
• Moir A., Jessel D.: Płeć mózgu. PIW 1993, s. 67.
• Lachiewicz S.: Sprawność zarządzania a wiek kierownika (uwagi dyskusyjne), "Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej", Nr 658, z. 24, 1993, s. 42.
• Goldberg S.: The Inevitability of Patriarchy. Temple Smith, London 1977, [w:] A. Moir, D. Jessel, Płeć mózgu. PIW 1993 s. 265.
• Domański H.: Podstawowe wymiary dominacji związanych z płcią. "Zagadnienia naukoznawstwa", nr 3. 1997, s. 190-191.
• Bloom H., Calori R., Woot P.: Zarządzanie europejskie. Poltext, Warszawa 1996, s. 99.