Czasowe aspekty wdrażania zmian organizacyjnych

• Autorzy: Arkadiusz Potocki

Warianty tytułu

Time Aspects of Organizational Changes Implementation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor rozpatruje wpływ czasu na wdrażanie i funkcjonowanie zmian organizacyjnych w aspekcie zespołowości, okresu oddziaływania, optymalnej kolejności zmian i rozdzielenia efektów kilku organizacji funkcjonujących jednocześnie. Postuluje konieczność dalszych badań nad metodologią implementacji zmian organizacyjnych o różnym zasięgu działania w czasie oraz poszerzenie zakresu prac prowadzonych nad oceną efektów zmian funkcjonujących w tym samym czasie.

EN

The paper deals with the methods of shortening the time needed for working out plans and implementing short-term, medium-term and long-term organizational changes. The basic tools of shortening that time are: team work on the process of praparing and implementing the changes, proper information about a definite change conveyed to the workers whom it concerns, and their motivation to introduce it. The author also points to the revolutionary, gradual and evolutionary ways of implementing changes and to the factors conditioning these methods of implementation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zmianami; Metody organizatorskie

EN

Organisational change; Change management; Organizational methods

• Czasopismo: Prace Naukowe / Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 1
• Strony: 83--93

Twórcy

autor

Arkadiusz Potocki

Bibliografia

• Arbeitsstrukturierung in typischen Biirobereichen eines Industriebetribes (ASTEX), T. Kiesmiiller, F. Weltz, H., Bóllinger, F. Ehrmuller, T. Sahelijo, Wirtschaftsverlag, Bonn 1987.
• Masłyk-Musiał E., Zarządzanie zmianami w firmie, CIM, Warszawa 1995.
• Mikołajczyk Z., Ocena społeczno-ekonomiczna efektów reorganizacji pracy [w:] Nowoczesne metody organizacji i zarządzania, Materiały z konferencji naukowej, AE, Kraków 1991.
• Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa 1994.
• Penc J., Humanizacja zmian w organizacji, "Humanizacja Pracy" 1993, nr 5-6.
• Penc J., Wprowadzanie zmian w przedsiębiorstwie, "Przegląd Organizacji" 1993 , nr 4.
• Piekarz H., Efekt organizacyjny jako kryterium oceny systemu wytwórczego, AE, Kraków 1991.
• Sikorski C., Reorganizacja a usprawnienie. Problem czasu realizacji usprawnienia, PWN, Warszawa 1975.
• Walas J., Stres i opory wobec zmian, "Humanizacja Pracy" 1995, nr 4.
• Zeyer U., Zeitaspekte der Implementierung aktueller Managementkonzepte, "Zeitschrift Führung + Organisation" 1995, nr 5.