PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1997 | nr 1 | 83--93
Tytuł artykułu

Czasowe aspekty wdrażania zmian organizacyjnych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Time Aspects of Organizational Changes Implementation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor rozpatruje wpływ czasu na wdrażanie i funkcjonowanie zmian organizacyjnych w aspekcie zespołowości, okresu oddziaływania, optymalnej kolejności zmian i rozdzielenia efektów kilku organizacji funkcjonujących jednocześnie. Postuluje konieczność dalszych badań nad metodologią implementacji zmian organizacyjnych o różnym zasięgu działania w czasie oraz poszerzenie zakresu prac prowadzonych nad oceną efektów zmian funkcjonujących w tym samym czasie.
EN
The paper deals with the methods of shortening the time needed for working out plans and implementing short-term, medium-term and long-term organizational changes. The basic tools of shortening that time are: team work on the process of praparing and implementing the changes, proper information about a definite change conveyed to the workers whom it concerns, and their motivation to introduce it. The author also points to the revolutionary, gradual and evolutionary ways of implementing changes and to the factors conditioning these methods of implementation. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Arbeitsstrukturierung in typischen Biirobereichen eines Industriebetribes (ASTEX), T. Kiesmiiller, F. Weltz, H., Bóllinger, F. Ehrmuller, T. Sahelijo, Wirtschaftsverlag, Bonn 1987.
  • Masłyk-Musiał E., Zarządzanie zmianami w firmie, CIM, Warszawa 1995.
  • Mikołajczyk Z., Ocena społeczno-ekonomiczna efektów reorganizacji pracy [w:] Nowoczesne metody organizacji i zarządzania, Materiały z konferencji naukowej, AE, Kraków 1991.
  • Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa 1994.
  • Penc J., Humanizacja zmian w organizacji, "Humanizacja Pracy" 1993, nr 5-6.
  • Penc J., Wprowadzanie zmian w przedsiębiorstwie, "Przegląd Organizacji" 1993 , nr 4.
  • Piekarz H., Efekt organizacyjny jako kryterium oceny systemu wytwórczego, AE, Kraków 1991.
  • Sikorski C., Reorganizacja a usprawnienie. Problem czasu realizacji usprawnienia, PWN, Warszawa 1975.
  • Walas J., Stres i opory wobec zmian, "Humanizacja Pracy" 1995, nr 4.
  • Zeyer U., Zeitaspekte der Implementierung aktueller Managementkonzepte, "Zeitschrift Führung + Organisation" 1995, nr 5.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000005040

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.