Satysfakcja z pracy w kontekście kultury organizacyjnej

• Autorzy: Luiza Kulczycka , Urszula Bukowska

Warianty tytułu

Job Satisfaction in the Context of the Culture of an Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu omówiono rolę jaką odgrywa kultura organizacji w osiągnięciu satysfakcji z pracy. Na tle różnych czynników charakteryzujących kulturę organizacji, satysfakcję z pracy potraktowano jako czynnik, który ma duże znaczenie w procesie nawiązywania relacji partnerskich wewnątrz firmy.

EN

In this article, the author look at role played by the culture of an organization in enterprise management, with the aim of achieving the best possible resulst in the work process. Against the background of the various features and functions characterising such a culture, the authors treat job satisfaction as a factor which, despite having no direct impact on the performance level of employees` work, plays an important role in the process of socialising employees within the company and maintaining and developing its organizational culture. (short original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kultura organizacji; Zadowolenie z pracy; Zachowania organizacyjne

EN

Human Resources Management (HRM); Corporate culture; Job satisfaction; Organisational behaviour

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 597
• Strony: 85--96

Twórcy

autor

Luiza Kulczycka

autor

Urszula Bukowska

Bibliografia

• Armstrong M. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza i Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Arvey R., Lauren M. [1989], Environmental and Genetic Components, "Journal of Applied Psychology", nr 74.
• Judge T., Watanabe S. [1993], Another Look of the Job Satisfaction - Life Satisfaction Relationship, "Journal of Applied Psychology", nr 78.
• Handy Ch. [1993], Understanding Organizations, Penguin Books.
• Makin P., Cooper C., Cox Ch. [2000], Organizacja a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Robbins S. [1998], Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.
• Steinmann H., Schreyögg G. [1992], Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
• Stoner J., Wankel Ch. [1994], Kierowanie, PWE, Warszawa.
• Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi [1998], pod red. Zbiegień-Maciąg, Wydawnictwo AGH, Kraków.
• Zbiegień-Maciąg L. [1999], Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.