PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2003 | nr 597 | 85--96
Tytuł artykułu

Satysfakcja z pracy w kontekście kultury organizacyjnej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Job Satisfaction in the Context of the Culture of an Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu omówiono rolę jaką odgrywa kultura organizacji w osiągnięciu satysfakcji z pracy. Na tle różnych czynników charakteryzujących kulturę organizacji, satysfakcję z pracy potraktowano jako czynnik, który ma duże znaczenie w procesie nawiązywania relacji partnerskich wewnątrz firmy.
EN
In this article, the author look at role played by the culture of an organization in enterprise management, with the aim of achieving the best possible resulst in the work process. Against the background of the various features and functions characterising such a culture, the authors treat job satisfaction as a factor which, despite having no direct impact on the performance level of employees` work, plays an important role in the process of socialising employees within the company and maintaining and developing its organizational culture. (short original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
85--96
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Armstrong M. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza i Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  • Arvey R., Lauren M. [1989], Environmental and Genetic Components, "Journal of Applied Psychology", nr 74.
  • Judge T., Watanabe S. [1993], Another Look of the Job Satisfaction - Life Satisfaction Relationship, "Journal of Applied Psychology", nr 78.
  • Handy Ch. [1993], Understanding Organizations, Penguin Books.
  • Makin P., Cooper C., Cox Ch. [2000], Organizacja a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Robbins S. [1998], Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.
  • Steinmann H., Schreyögg G. [1992], Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
  • Stoner J., Wankel Ch. [1994], Kierowanie, PWE, Warszawa.
  • Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi [1998], pod red. Zbiegień-Maciąg, Wydawnictwo AGH, Kraków.
  • Zbiegień-Maciąg L. [1999], Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000005076

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.