Motywowanie do uczenia się i doskonalenia jako warunek rozwoju organizacji : przykład przedsiębiorstwa ABC

• Autorzy: Maria Korczyńska , Ewa Tracz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Burzliwe, nieprzewidywalne otoczenie i coraz ostrzejsza walka konkurencyjna stwarzaj ą duże wymagania wobec organizacji. Aby przedsiębiorstwa przetrwały i rozwijały się muszą sprostać tym wymaganiom - być organizacjami "samouczącymi się". Konieczne jest więc projektowanie i wdrażanie systemów motywowania kształtujących postawy pracowników związane z otwarciem się na wiedzę, kreatywność, ciągłe doskonalenie i integrację z organizacją i jej celami. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zmianami; Zmiany organizacyjne; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Rozwój zawodowy pracownika

EN

Change management; Organisational change; Employees in enterprise; Professional development of employees

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 803 Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
• Strony: 151--160

Twórcy

autor

Maria Korczyńska

autor

Ewa Tracz

Bibliografia

• Berłowski P. (1998): Manowce treningu, "Businessman", nr 10.
• Borkowska S. (1985): System motywowania w przedsiębiorstwie, Warszawa.
• Bridges W. (1997), Kierowanie organizacją odchudzoną. [w:] red. Hesselbein Goldsmith M., Beckhard R., Lider przyszłości, Warszawa.
• "Rzeczpospolita" (1997): Dodatek: Praca-Specjaliści, 05.10.1997.
• Senge P. (1998): Piąta dyscyplina, Warszawa.