Zmiany w systemach wynagradzania i czynniki determinujące sukces w ich wdrażaniu

• Autorzy: Wanda Kopertyńska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W referacie zaprezentowano zmiany jakie wprowadzono w jednym z obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, jakim są systemy wynagradzania. Wskazano postawy wobec tych zmian oraz działania jakie podejmowano w praktyce firm aby zmniejszyć opór wobec zmian. Zawarte w referacie informacje oparto na do świadczeniach własnych zebranych przy rozwiązywaniu tych problemów i badaniach ankietowych przeprowadzonych w trakcie szkoleń. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Formy wynagradzania; Polityka płacowa; Struktura płac

EN

Organisational change; Forms of remuneration; Wage policy; Wage structure

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 803 Zmiana warunkiem sukcesu : wyzwania dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla
• Strony: 161--171

Twórcy

autor

Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Masłyk - Musiał E. (1996): Zarządzanie zmianami w firmie CIM Warszawa.