Ewolucja paradygmatu nauki o zarządzaniu - ewolucja kierunków zarządzania

• Autorzy: Mieczysław Przybyła

Warianty tytułu

Evolution of Paradigm of Management Science - Evolution of Management Trends

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule dokonano przeglądu kierunków w nauce o zarządzaniu z punktu widzenia paradygmatu, który wyznaczał zakres badań i pozwalał na formułowanie teorii. Omówiono: 1) paradygmat racjonalności strukturalnej - zgodnie z tym założeniem głównym przedmiotem badań jest struktura organizacyjna kształtowana racjonalnie; 2) paradygmat dominacji podmiotowej - oznacza przyjęcie założenia o dominującej roli pracowników w organizacji; 3) paradygmat równowagi sytuacyjnej - w tym rozumieniu zarządzanie jest kształtowaniem równowagi między celami właścicieli przedsiębiorstwa, celami jego pracowników i celami otoczenia. Podkreślono, że ostatni z tych paradygmatów wykorzystywany jest we współczesnych nurtach nauki o zarządzaniu.

EN

In this article the problem of the evolution of different trends in management is undertaken. It has been presented not as a historic formulation, but from a point of view of the accepted paradigms that determine the foundations of the research. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Nauki o zarządzaniu; Teorie zarządzania; Ewolucja zarządzania; Struktura przedsiębiorstwa; Podmiotowość pracowników; Otoczenie organizacji; Reorganizacja procesów biznesowych; Benchmarking; Zarządzanie przez jakość; Organizacje uczące się

EN

Management sciences; Management theories; Evolution of management; Structure of company; Subjectivity of employees; Organisation environment; Business Process Reengineering (BPR); Benchmarking; Total Quality Management (TQM); Learning organisations

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1998
• Tom: 9
• Numer: nr 789 Zarządzanie firmą (nowe trendy w zarządzaniu)
• Strony: 13--24

Twórcy

autor

Mieczysław Przybyła

Bibliografia

• Childe S.J., Maull R.S., Bennet J.: Frameworks for Understanding Business Process Reengineering. "International Journal of Operations & Produktion Management" 1994 nr 12.
• Garvin D.A.: Building a Learning Organization. "Harward Business Review", July-August 1993.
• Kostera M., Koźmiński A.: O paradygmacie inaczej: Normy i wartości w zarządzaniu. [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach transformacji gospodarki. Materiały konferencyjne. Uniwersytet Gdański. Jurata, wrzesień 1995.
• Krzyżanowski L.: Przedmiot, metoda i paradygmat nauki organizacji i zarządzania. Warszawa 1988.
• Kuhn T.S.: Struktura rewolucji naukowych. PiW, Warszawa 1968.
• Walleck A.S., O'Hallaron J.D., Leader C.A.: Benchmarking World-Class Performance. "The McKinsey Quarterly" 1991 nr 1.