Zarządzanie wartościami : wizja - misja - kultura - strategia organizacyjna

• Autorzy: Stanisław Chełpa

Warianty tytułu

Management of Values : Vision - Mission - Culture - Strategy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wykazanie sensowności i użyteczności pojęcia charyzmy w zarządzaniu firmą. Omówiono zagadnienia zachowań przywódczych, wizji i misji, kultury organizacyjnej oraz strategii organizacyjnej przedsiębiorstwa.

EN

The article presents the area of the charismatic leadership in organizations. Charisma is a leadership directed to stimulation and realization of terminal values (for example selfactualization, freedom). These kinds of values are included in the vision which is created by a charismatic leader and they are seen in the firm's mission, culture and strategy. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Przywództwo; Wizja przedsiębiorstwa; Misja przedsiębiorstwa; Kultura organizacji; Strategia przedsiębiorstwa

EN

Enterprise management; Leadership; Company vision; Enterprise mission; Corporate culture; Corporation strategies

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1998
• Tom: 9
• Numer: nr 789 Zarządzanie firmą (nowe trendy w zarządzaniu)
• Strony: 186--195

Twórcy

autor

Stanisław Chełpa

Bibliografia

• Borucki Z.: Model organizacja - zachowanie L.R. Jamesa i A.P. Jonesa. Próba analizy krytycznej. "Przegląd Psychologiczny" 1985.
• Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J.: Kultura organizacyjna przedsiębiorstw. Studium kształtowania procesu zmian zarządzania. Wrocław: Ossolineum 1988.
• Chełpa S.: Charyzmatyczne przywództwo (I). Jasna strona charyzmy. "Przegląd Organizacji" 1996 nr 9.
• Chełpa S.: Charyzmatyczne przywództwo (II). Ciemna strona charyzmy. "Przegląd Organizacji" 1996 nr 10.
• Collins J.C., Porras J.I.: Przedsiębiorstwa wizjonerskie. "Manager na Świecie" - dodatek do: "Manager" 1997 nr 1.
• Conger J.A., Kanungo R.N.: Charismatic leadership in organizations: Perceived behavioral attributes and their measurement. "Journal of Organizational Behavior" 1994 nr 15.
• DiTomaso N.: Weber's social history and Etzioni's structural theory of charisma in organization: Implications for thinking about charismatic leadership. "Leadership Quarterly" 1993 nr 4.
• Hollander E.P.: Leadership, followership, self and others. "Leadership Quarterly" 1992 nr 3.
• Jay A.: Machiavelli i zarządzanie. Autorytet i władza w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWE 1996.
• Kirkpatrick S.A., Locke E.A., Latham G.P.: Implementing the vision: How is it done? "Polish Psychological Bulletin" 1996 nr 27.
• Krupski R.: Elementy zarządzania strategicznego. Wrocław: Ossolineum 1996.
• Moran E.T., Volkwein J.F.: The cultural approach to the formation of organizational climate. "Human Relations" 1992 nr 45.
• Nosal Cz.S.: Umysł menedżera. Problemy - decyzje - strategie. Wrocław: Wydawnictwo Przecinek 1996.
• Obłój K.: Strategia sukcesu firmy. Warszawa: PWE 1994.
• Podsakoff P.M., MacKenzie S.B., Moorman R.H., Fetter R.: Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader satisfaction and organizational citizenship behaviors. "Leadership Quarterly" 1990 nr 1.
• Posner B.Z., Kouzes J.M.: Psychometric properties of the leadership practices inventory - updated. "Educational and Psychological Measurement" 1993 vol. 53.
• Shamir B.: Social distance and charisma: Theoretical notes and an exploratory study. "Leadership Quarterly" 1995 nr 6.